I alla organisationer och företag finns det ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera de mänskliga resurserna, eftersom de är avgörande för företagens utveckling och överlevnad. Dessvärre har inte alla företag och organisationer förstått det här utan kör med slit- och slängmetoden. En hög personalomsättning kan dock aldrig löna sig i längden. Sverige är faktiskt ett föregångsland när det gäller att satsa på humankapitalet. Ofta går det hand i hand med att platta till organisationerna och försöka undvika de gamla hierarkiska modellerna. Mer deltagande, egenkontroll och självstyrande bland medarbetarna skapar större ansvarskänsla och engagemang. Det handlar också om att kompetensutveckla sin personal samt hitta bra belöningsstrategier. I de senaste omvärldsanalyserna tror man till och med att den humana företagskulturen kommer att bli Sveriges största exportvara inom kort????